「去除偏見、增進理解」族群和好對話活動

文 / 李廣均 中央大學通識中心暨法律與政府研究所副教授、本會董事

十二月九號那一天，當許多人正關心北高兩市的選舉情形時，一群來自不同族群的朋友們正齊聚天母農訓中心會議廳，思考著一些我們在選後仍然必需面對的問題。參與此次「去除偏見、增進理解」對話工作坊的朋友們相信，選舉的激情與得失只是一時，不同族群之間的相處卻是永遠的。選舉會有輸贏，執政會有輪替，但如何「去除偏見、增進理解」卻是一個應該超越顏色與黨派的努力，如此才能確保台灣社會的永續發展與和平信任的建立。

透過報名與推薦方式，來自不同社會角落的朋友們一起參與了此次對話工作坊的進行。經由分組討論、綜合報告與「開放空間」的活動安排，大家誠懇地去面對、反省那些似有若無、卻又普遍存在的「族群」偏見與刻板印象。

外籍配偶嫁來台灣就是為了要「撈錢」嗎，她們是否也有著追求幸福的渴望與動機？她們是否也有「真感情」？一位在台灣居住了五十幾年的「外省人」為何還被認為「不本土」？本省人的「悲情」只是一種排外意識，還是有著深遠的歷史記憶？為何不能從「惜物愛物」的角度來看待「節儉小氣」的客家人？

被認為「懶惰的」原住民為何卻又常被雇主和同事讚許是有著「任勞任怨」的特質？相較於漢人對於產權與競爭的強調，「喜歡喝酒」的原住民是不是正過著一種令都市人既羨慕又嫉妒的山林生活？車廂中「喋喋不休」的外籍勞工是不是正在和好久不見的朋友分享休假時的好心情，那和我們在國外遇見台灣人時所表現的興奮聒噪有何不同？外籍幫傭受到不合理待遇時應該忍氣吞聲還是要「逃走」？如果我們願意仔細觀察，不難發現自己身邊就有許多隨手可見的「族群」偏見與刻板印象。

現代社會組成複雜、人口多樣，我們並不太有機會親自去接觸各個不同族群的成員，僅能依賴媒體、二手傳播甚至三手傳播去「認識」其他族群，也因此接受了許多偏見與刻板印象。這些偏見與刻板印象有時是以茶餘飯後的笑話形式在流傳，或是以媒體報導的頭條新聞吸引著我們的目光，有些時候則是表現在父母對於子女的諄諄教誨之中。但對於當事人而言，這些偏見與刻板印象卻是不可承受的負擔與誤解。

沈默不會改變偏見，對話才能增加理解。透過提問與經驗分享，參與此次工作坊的朋友們試著拆解偏見與刻板印象的陷阱，重建彼此之間的尊重與信任。雖然語言表達並不流利，看護工阿芬在訴說自己遭受的不平待遇時，一樣吸引了大家的聆聽與感動。爭取使用傳統姓名的「莎」老師在解釋部落小孩為何可以有很多「爸爸、媽媽」時，她所展現的文化自信也令人為她感到驕傲。

大家也發現了一些不好的「族群經驗」，一些過於政治化與商業化的接觸方式就令大家非常反感。似乎總是到了選舉時，政治人物就會帶來族群秀，不管是表演族群問候語或是食用一些「正統」的族群食物；商業化的包裝最後常只留給觀光客（或是消費者）一些到此一遊式的照片或紀念品。這樣的「族群經驗」並不能有助於偏見的消除，反而只會深化刻板印象。

好的族群經驗必需要能產生對話與理解，如此才能帶來欣賞與接受。透過對話與理解，優勢者可以進行自省，弱勢者可以建立自信。對於優勢者而言，對話可以幫助自己重新檢視一些習以為常卻不一定有根據的想像與假設；對於弱勢者而言，對話則可以提供述說澄清的機會，從而卸下心理負擔並從中累積自信。我們相信，和平的積極價值並不只是避免暴力的使用，還要能透過對話與理解來建立尊重與信任，這也將是台灣未來新公民運動的重要方向。

活動剪影

各族群代表準備就位，展開族群對談活動		和平基金會簡錫?執行長歡迎各族群代表參加「去除偏見，增進理解」的族群對話活動
李廣均老師解說當天活動流程		李廣均老師破題，準備進入第一階段討論的分享